e-curriculae.com ofrece cuatro niveles de usuarios.

Sus principales características:

  1. Diseño modular y flexible que permite migrar de nivel de usuario.
  2. Adaptación al negocio del usuario.
  3. Continua actualización tecnológica sin cargo.
  4. Sin límites de uso: cantidad de registros en la BD, avisos publicados, usuarios o asientos.

 
PREMIUM

 

Diseñado para empresas interesadas en brindar el servicio de "Bolsa de Trabajo" desde su sitio web. El nivel Premium ha sido diseñado para Universidades, Periódicos, Portales Laborales, Cámaras Empresarias, etc. También es ideal para sitios web que reciben un importante tráfico de visitas y están interesados en comercializar la publicación de avisos laborales.

El producto cuenta con la posibilidad de utilizar la totalidad de las herramientas e-Recruitment disponibles, sin límites.

  • Demo de la herramienta utilizada por una Universidad. Hacer click en la sección "Bolsa de Trabajos" del sitio web: demo.
  • Cargos por el uso del sistema:
    - Setup inicial del sistema: cargo por única vez, habilita el uso de la herramienta dentro del dominio web del usuario.
    - Suscripción cuatrimestral: tarifa plana, incluye el uso sin límite de los recursos disponibles (cantidad de registros en la Base de Datos Privada, cantidad de avisos publicados en la cartelera laboral, cantidad de usuarios internos, cantidad de clientes internos o externos que utilizan la Bolsa de Trabajo, etc).
Principales beneficios alcanzados por el usuario Premium al incorporar e-curriculae.com como la Sección "Bolsa de Trabajo" en su sitio web:
  1. Mejorar su imagen corporativa y competitividad, al incorporar una herramienta ATS (Applicant Tracking System) en su sitio web.
  2. Recibir registraciones espontáneas en su Base de Datos Privada y/o postulaciones en los avisos publicados en la cartelera laboral.
  3. Emplear tecnología digital basada en internet para resolver los procesos de reclutamiento, superando los estándares tradicionales basados en emails y/o papel.
  4. Reducción de costos, incrementando calidad y productividad en los procesos de reclutamiento.
  5. Ofrecer el servicio de Portal Laboral al permitir a otras empresas, la publicación de sus avisos en la correspondiente cartelera.
  6. En el caso de utilizarse el modulo "Cuentas Corrientes", el usuario cuenta con la posibilidad de comercializar la publicación de avisos de terceros en su cartelera laboral.
  7. El usuario cuenta con la posibilidad de escalar o descender de nivel de producto, acreditando el período mensual no consumido como parte de pago por la suscripción del nuevo nivel seleccionado.
  8. Nuestra solución no genera dependencia de marca. En caso de rescindir el servicio proveemos el contenido de la base de datos en soporte excel u otro a definir.
  9. Incorporarse a la firme tendencia global por la cual todas las empresas, independientemente de su escala de negocios, utilizarán una solución e-Recruitment en el sitio web corporativo para procesar el reclutamiento de su personal.
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