e-curriculae.com ofrece cuatro niveles de usuarios.

Sus principales características:

  1. Diseño modular y flexible que permite migrar de nivel de usuario.
  2. Adaptación al negocio del usuario.
  3. Continua actualización tecnológica sin cargo.
  4. Sin límites de uso: cantidad de registros en la BD, avisos publicados, usuarios o asientos.

 
Corporate

 

Diseñado para empresas con mediana o gran actividad en reclutamiento. Ideal para Consultores en Recursos Humanos, Empresas con o sin Sucursales, etc.

El usuario del nivel Corporate, mediante una suscripción de valor fijo, puede utilizar la totalidad de las herramientas e-Recruitment disponibles, sin límites.

  • Demo de la herramienta utilizada por una empresa con sucursales. Hacer click en la sección de navegación "Búsqueda y Selección ": demo o bien otro ejemplo click en"Empleos": demo.
  • Demo de una de las pantallas disponibles para conducir un proceso de selección de postulaciones recibidas para un aviso de Secretaria bilingüe, publicado en la cartelera laboral: demo.
  • Dispone de una solución Customer Service dirigida al postulante (ver demo / click en "Personal Box" / claves nro documento: 1234 - nacionalidad argentina - password: 5678).
  • Cargos por el uso del sistema:
    - Setup inicial del sistema: cargo por única vez, habilita el uso de la herramienta dentro de un dominio web del usuario.
    - Suscripción cuatrimestral: tarifa plana, incluye el uso sin límite de los recursos disponibles (cantidad de registros en la Base de Datos Privada, cantidad de avisos publicados en la cartelera laboral, cantidad de usuarios internos, cantidad de clientes internos o externos, etc).
Principales beneficios alcanzados por el usuario Corporate al incorporar e-curriculae.com como la Sección Reclutamiento de su sitio web:
  1. Mejorar su imagen corporativa y competitividad, al incorporar tecnología en su sitio web institucional y poder interactuar con postulantes, clientes y proveedores.
  2. Recibir registraciones espontáneas en su Base de Datos Privada y/o postulaciones en los avisos publicados en la cartelera laboral.
  3. Emplear tecnología digital basada en internet para resolver los procesos de reclutamiento, superando los estándares tradicionales basados en emails y/o papel.
  4. Reducción de costos, incrementando calidad y productividad en los procesos de reclutamiento.
  5. El usuario cuenta con la posibilidad de escalar o descender de nivel de producto, acreditando el período mensual no consumido como parte de pago por la suscripción del nuevo nivel seleccionado.
  6. Nuestra solución no genera dependencia de marca. En caso de rescindir el servicio proveemos el contenido de la base de datos en soporte excel u otro a definir.
  7. Incorporarse a la firme tendencia global por la cual todas las empresas, independientemente de su escala de negocios, utilizarán una solución e-Recruitment en el sitio web corporativo para procesar el reclutamiento de su personal.
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